個人的な事ですが、私は薄っぺらいコンサルティングは
大嫌いなんです！！
（勿論きちんとした優秀な人も沢山います）
以前の職場でコンサルを入れたことがあって、
そのコンサルは事業所に対し、
コンプライアンス違反の誘導を平気でやりました。
（有休をつかわせ過ぎだの、残業を申請させすぎだとか等々・・）
バカな所属長は言うことをきいた結果、社員に労基へ駆けこまれ
責任はすべて自分となり、子会社へ出向そのご転籍、
コンサルを進言した役員も、導入した東大法学部もスルーでした。
コンサルは
何の責任も負わないテレビのコメンテーターと同類なので！
まぁその事業所はその後、
某労基署と仲良くして情報をもらうようになり、
会社は天下りも受け入れて、
労基署が動かないから厚生労働省に連絡した場合も
握りつぶせるようになりましたとさ